35 h · 10 demi-journées de 3 h 30 · À distance (classe virtuelle + plateforme pédagogique) ou en présentiel à Villeurbanne selon la formation ; groupes de 1 à 11 participants.
Programme v1.1 — mis à jour le 14/09/2026
Chaque séquence ci-dessous est rattachée à l'objectif qu'elle sert et précise la modalité de validation du suivi (émargement, relevés de connexion) et de l'exécution (évaluation formative). Questionnaire de positionnement à l'entrée, évaluations formatives à chaque séquence (quiz, exercices, productions) et évaluation finale des acquis. Attestation de fin de formation et certificat de réalisation remis à l'issue.
| Demi-journée | Séquence | Contenu | Méthode | Objectif visé | Validation du suivi et de l'exécution |
|---|---|---|---|---|---|
| Demi-journée 1 3.5 h | Accueil, positionnement et lancement | Accueil, présentation des objectifs et du déroulé · questionnaire de positionnement · attentes des participants · IA générative & assistants : Prompts métier | Apport de connaissances et démonstration | Rédiger des prompts métier efficaces | Questionnaire de positionnement (niveau d'entrée) — sert de référence à l'évaluation des acquis Émargement par demi-journée · relevé de connexion |
| Demi-journée 2 3.5 h | IA générative & assistants — Prompts métier | Prompts métier · Agents et bases de connaissances · Garde-fous et vérification | Étude de cas réel de l'entreprise | Rédiger des prompts métier efficaces | Exercice pratique corrigé en séance Émargement par demi-journée · relevé de connexion |
| Demi-journée 3 3.5 h | IA générative & assistants — Agents et bases de connaissances | Prompts métier · Agents et bases de connaissances · Garde-fous et vérification | Mise en pratique individuelle | Rédiger des prompts métier efficaces | Étude de cas et restitution orale Émargement par demi-journée · relevé de connexion |
| Demi-journée 4 3.5 h | IA générative & assistants — Garde-fous et vérification | Prompts métier · Agents et bases de connaissances · Garde-fous et vérification | Travail en sous-groupes et restitution | Rédiger des prompts métier efficaces | Production personnelle évaluée sur grille critériée Émargement par demi-journée · relevé de connexion |
| Demi-journée 5 3.5 h | Atelier assistants — Cas d'usage | Cas d'usage · Prototype · Tests | Atelier guidé pas à pas | Mettre en place un assistant IA sur une base documentaire | Mise en situation observée (grille d'observation) Émargement par demi-journée · relevé de connexion |
| Demi-journée 6 3.5 h | Atelier assistants — Prototype | Cas d'usage · Prototype · Tests | Étude de cas réel de l'entreprise | Mettre en place un assistant IA sur une base documentaire | Autodiagnostic et plan d'action commenté par le formateur Émargement par demi-journée · relevé de connexion |
| Demi-journée 7 3.5 h | Atelier assistants — Tests | Cas d'usage · Prototype · Tests | Mise en pratique individuelle | Mettre en place un assistant IA sur une base documentaire | Quiz formatif de 10 questions (seuil de réussite : 70 %) Émargement par demi-journée · relevé de connexion |
| Demi-journée 8 3.5 h | Diffusion — Charte | Charte · Formation interne · Suivi | Travail en sous-groupes et restitution | Encadrer l'usage (confidentialité, vérification) | Exercice pratique corrigé en séance Émargement par demi-journée · relevé de connexion |
| Demi-journée 9 3.5 h | Diffusion — Formation interne | Charte · Formation interne · Suivi | Atelier guidé pas à pas | Encadrer l'usage (confidentialité, vérification) | Étude de cas et restitution orale Émargement par demi-journée · relevé de connexion |
| Demi-journée 10 3.5 h | Évaluation des acquis, bilan et plan d'action | Synthèse des modules · évaluation finale des acquis · plan d'action individuel · questionnaire de satisfaction à chaud | Retour d'expérience et consolidation | Ensemble des objectifs | Évaluation finale des acquis (quiz + cas pratique, seuil 70 %) · attestation de fin de formation · certificat de réalisation Émargement par demi-journée · relevé de connexion |
| Total : 10 demi-journées — 35 h | |||||
Le déroulé peut être adapté au positionnement des participants et aux contraintes de l'entreprise, sans modification des objectifs ni de la durée conventionnelle. Les adaptations pour les personnes en situation de handicap sont étudiées avec la référente handicap — voir la page accessibilité.